statystyki

Fachowiec z zagranicy da pracę

autor: Sylwia Czubkowska28.07.2015, 07:51; Aktualizacja: 28.07.2015, 08:21
praca zespołowa

Anish Saraf przyjechał z Indii w 2008 r. Najpierw badał rynek, wreszcie postanowił założyć u nas firmę. – Początki były trudne – wspomina przeprawy z urzędnikami, szczególnie w sprawie starań o obywatelstwo i pozwolenie na pracę oraz rejestrację firmy.źródło: ShutterStock

Wykształceni specjaliści pomagają gospodarce, ale w Polsce nie mamy pomysłu na to, jak ich przyciągnąć i zatrzymać. Anish Saraf przyjechał z Indii w 2008 r. Najpierw badał rynek, wreszcie postanowił założyć u nas firmę.

– Początki były trudne – wspomina przeprawy z urzędnikami, szczególnie w sprawie starań o obywatelstwo i pozwolenie na pracę oraz rejestrację firmy. Ale postawił na swoim i stworzył w Gdańsku Let’s Deliver, firmę specjalizującą się w skracaniu dostawy zakupów internetowych, kwiatów czy jedzenia. – Dziś zatrudniamy ok. 70 osób, głównie z Trójmiasta, bo działamy na razie lokalnie. Ale myślimy o ekspansji na Niemcy i Belgię, tak więc na pewno będziemy szukać ludzi do pracy nie tylko z Polski – dodaje.

To jeden z coraz liczniejszych przykładów nowego typu wysoko wykwalifikowanych imigrantów, którzy u nas zakładają firmy lub pracują w zawodach wymagających specjalnego przygotowania. Z najnowszego raportu Instytutu Spraw Publicznych „Przyciąganie do Polski wykwalifikowanych imigrantów” – wynika, że takich cudzoziemców jak Saraf możemy mieć coraz więcej.

Polska wyróżnia się na tle większości krajów członkowskich Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju: u nas odsetek przyjezdnych pracujących zgodnie z kwalifikacjami jest o 13,5 pkt. proc. wyższy niż Polaków i wynosi 47 proc. Co więcej, dzieje się tak, mimo że od czasu wybuchu kryzysu, czyli od 2008 r., zmalała liczba wysokiej kadry kierowniczej i doradczej z zagranicy przysyłanej do nas przez międzynarodowe korporacje. Równolegle jednak zaczęło rosnąć zainteresowanie Polską wśród ekspertów wolnych zawodów. Szczególnie z branży informatycznej. Oświadczeń o zamiarze powierzenia wykonywania pracy w sektorze ICT (informatycznym i telekomunikacyjnym) w I połowie 2014 r. było 1119. A w tym samym okresie 2013 r. było ich ponad sześć razy mniej: zaledwie 182.

Podobnie duże wzrosty notowane są w przypadku działalności profesjonalno-naukowej, gdzie skok rok do roku był aż 70-proc., do 1258.


Pozostało 59% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Polecane