Jak wskazują analitycy Citi Handlowy, potencjalne konsekwencje nowej ustawy mobilizacyjnej mogą być istotne. Dlaczego? Według danych Eurostatu liczba Ukraińców w Polsce objętych tzw. tymczasową ochroną to około 130 tys. Przed wybuchem wojny natomiast zarejestrowano w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych 400 tys. mężczyzn z tego kraju. Firmy boją się utraty pracowników.

Przypomnijmy - 16 kwietnia Wołodymyr Zełenski podpisał ustawę, która zmieniła zasady mobilizacji oraz pełnienia służby wojskowej w czasie wojny. Przepisy tego aktu weszły w życie 18 maja.

Nowa ustawa mobilizacyjna Ukraińców

Jak podaje Ośrodek Studiów Wschodnich, najważniejszą zmianą jest wymóg uaktualnienia w terminie do 60 dni danych osobowych (w tym miejsca zamieszkania) przez wszystkich mężczyzn w wieku od 18 do 60 lat. Niewypełnienie tego obowiązku może skutkować sądowym zakazem korzystania z prywatnych środków transportu. Natomiast w przypadku mężczyzn, którzy mieszkają za granicą, niezgłoszenie swoich danych będzie wiązało się z odmową udzielenia usług konsularnych - w tym wydania nowego paszportu. W ustawie założono również niższy wiek mobilizacyjny z 27 do 25 lat oraz powołano instytucję przygotowania wojskowego dla mężczyzn od. 18 do 25. roku życia.

"Istotną zmianą jest jedynie wprowadzenie obowiązku uaktualnienia danych osobowych w ciągu dwóch miesięcy, także przez osoby mieszkające za granicą. W przyszłości może to ułatwić uzupełnienie ewidencji wojskowej i określenie potencjału mobilizacyjnego Ukrainy, a tym samym stworzenie kompleksowych planów ukompletowania SZU w warunkach wojny" - pisał Jakub Ber z Ośrodka Studiów Wschodnich.

Firmy boją się odpływu Ukraińców. Wszystko przez nową ustawę mobilizacyjną
Firmy boją się odpływu Ukraińców. Wszystko przez nową ustawę mobilizacyjną

Zobacz również

Ukraińcy na polskim rynku pracy

Ekonomiści Citi podają, że wspomniana ustawa wywołuje obawy przed utratą pracowników ze względu na ryzyko ich wyjazdu lub ryzyko utraty uprawnień - na przykład na skutek wygaśnięcia dokumentów.

Statystyki mówią, że w Polsce zatrudnionych około pół miliona Ukraińców, których dotyka ustawa, a więc 3 proc. wszystkich pracujących. W przypadku niektórych sektorów, jak budownictwo czy transport udział może być większy.

"Rozważając potencjalne scenariusze, dużo bardziej prawdopodobne wydaje się stopniowe zmienianie polityk na poziomie UE tak, aby pobyt uchodźców w UE stał się relatywnie mniej korzystny niż dotychczas. Byłoby to zgodne z kierunkiem już prowadzonych rozmów. Tego typu rozwiązanie mogłoby polegać na przykład na wycofywaniu programów wsparcia dla uchodźców i zapewne miałoby realny wpływ na ewentualne przepływy migracyjne najwcześniej w 2025 roku" - podają ekonomiści Citi Handlowego.