statystyki

KIO: Na etapie przetargu fachowiec może pracować gdzie indziej

autor: Sławomir Wikariak05.02.2020, 18:00
Nie można wymagać, aby firma już na etapie przetargu zatrudniała cały wymagany personel. Ma prawo wskazywać na kierownika budowy, który w danej chwili wciąż pracuje przy innej inwestycji, ale deklaruje, że po zdobyciu zamówienia zwolni się – uznała Krajowa Izba Odwoławcza.

Nie można wymagać, aby firma już na etapie przetargu zatrudniała cały wymagany personel. Ma prawo wskazywać na kierownika budowy, który w danej chwili wciąż pracuje przy innej inwestycji, ale deklaruje, że po zdobyciu zamówienia zwolni się – uznała Krajowa Izba Odwoławcza.źródło: ShutterStock

Nie można wymagać, aby firma już na etapie przetargu zatrudniała cały wymagany personel. Ma prawo wskazywać na kierownika budowy, który w danej chwili wciąż pracuje przy innej inwestycji, ale deklaruje, że po zdobyciu zamówienia zwolni się – uznała Krajowa Izba Odwoławcza.

Przetarg dotyczył przebudowy jednej z ulic w Rybniku. Poza ceną (60 proc.) o wyborze najkorzystniejszej oferty decydował termin realizacji (20 proc.) oraz doświadczenie kierownika budowy (20 proc.). Za wskazanie osoby, która w ciągu ostatnich 10 lat zrealizowała co najmniej cztery inwestycje o wartości 4,5 mln zł, można było otrzymać maksymalną punktację. Zwycięska firma zadeklarowała, że jej kierownikiem budowy będzie mężczyzna mający w swym portfolio pięć takich zleceń. Stąd też najwyższa z możliwych punktacja w ramach tego kryterium.

Zamawiający zorientował się jednak, że wskazana osoba jest w tej chwili inżynierem rezydentem na jednej z dużych inwestycji prowadzonych przez GDDKiA, do zakończenia której jeszcze daleko. Zwróciła się do wykonawcy o wyjaśnienie, w jaki sposób ma być jednocześnie kierownikiem przebudowy drogi w Rybniku, skoro obydwie funkcje wymagają stałej obecności na placu budowy i zwyczajnie nie da się ich połączyć (odległość między budowami wynosi ponad 200 km). Wykonawca odpowiedział, że mężczyzna rzeczywiście pracuje w tej chwili przy innej inwestycji, ale w razie wygrania przetargu zmieni miejsce pracy. Dołączył oświadczenie samego kierownika budowy, który potwierdził, że z powodów osobistych planuje złożyć rezygnację, ale ze zrozumiałych względów wstrzymuje się z tym do czasu, gdy będzie miał pewność zdobycia nowej pracy.


Pozostało jeszcze 79% treści

Czytaj wszystkie artykuły na gazetaprawna.pl oraz w e-wydaniu DGP
Zapłać 97,90 zł Kup abonamentna miesiąc
Mam kod promocyjny
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Polecane