Subskrybuj nas na Youtube
Zapisz się na newsletter
Program, który angażuje ludzi: Giełda Wynalazczości
Jednym z najważniejszych programów KGHM jest coroczna Giełda Wynalazczości - inicjatywa, która rozbudza ducha wynalazczości i zachęca pracowników do zgłaszania pomysłów na rozwiązania techniczne i organizacyjne, których celem jest poprawa bezpieczeństwa i warunków pracy, efektywności procesów oraz troska o ochronę środowiska.
Choć innowacje można zgłaszać przez cały rok, to w czasie trwania trzytygodniowej Giełdy Wynalazczości wybrane pomysły są dodatkowo premiowane. Tegoroczna edycja wydarzenia trwała od 17 listopada do 5 grudnia. W ostatnich pięciu latach pracownicy KGHM dokonali ponad 500 zgłoszeń projektów wynalazczych.
/>
Nie każdy z nas zostanie wynalazcą, ale każdy – dzięki zaangażowaniu w tworzenie nowych rozwiązań – napędza siłę wynalazczości pracowniczej w KGHM.
– Coroczna Giełda Wynalazczości KGHM to święto innowacyjności i kreatywności naszych Pracowników. Nawet pozornie niewielkie usprawnienia, w skali KGHM mogą istotnie wpłynąć na naszą efektywność, zwiększyć bezpieczeństwo i komfort pracy – mówi Zbigniew Bryja, Wiceprezes Zarządu ds. Rozwoju KGHM Polska Miedź S.A.
Od pomysłów do wdrożeń: realne korzyści kultury innowacyjności
Zgłoszone rozwiązania są oceniane przez ekspertów - zarówno pod kątem technicznym, jak i z punktu widzenia użyteczności, bezpieczeństwa czy ochrony środowiska. Wiele z pomysłów znajduje zastosowanie praktyczne.
Przykłady z ostatnich lat to m.in. zwieracz linii strzałowej - używany w górnictwie podczas robót strzałowych. Pozwala na szybką i bezpieczną konfigurację obwodu strzałowego, zapewniając pewność połączeń nawet w trudnych warunkach kopalnianych. Innym przykładem wdrożonej innowacji opracowanej przez zespół z Huty Miedzi Legnica jest kompozycja do powlekania form odlewniczych, która umożliwia uzyskanie bardziej jednorodnych, gładkich odlewów miedzi przy jednoczesnym zmniejszeniu zużycia surowców i poprawie bezpieczeństwa pracy.
Giełda Wynalazczości to nie tylko zebranie pomysłów - to realny proces, który przekłada się na nowe rozwiązania, opatentowane technologie i lepsze metody pracy. Aż 5 wynalazków zgłoszonych przez pracowników KGHM w ostatnich dwóch latach uzyskało ochronę patentową, a firma uzyskała również prawo ochronne na wzór użytkowy oraz 10 praw z rejestracji wzorów przemysłowych w Unii Europejskiej.
Innowacje dzięki współpracy z nauką
Współpraca KGHM z nauką jest dziś stałym, systemowo zarządzanym elementem działalności KGHM. Traktowana jest jako jedno z kluczowych narzędzi rozwiązywania konkretnych problemów technologicznych, kosztowych i środowiskowych. W praktyce oznacza to zarówno kilkuletnie programy badawcze z uczelniami, jak i portfel projektów nastawionych na wdrożenia w kopalniach i hutach. Realizowane prace badawczo – rozwojowe często swoimi zagadnieniami muszą wybiegać kilkanaście lat do przodu, uwzględniając zarówno długoterminowe perspektywy rozwojowe Spółki, potencjalne zmiany regulacyjne czy zmiany technologiczne. Współpraca opiera się zarówno na dostawcach technologii, producentach maszyn i urządzeń czy uczelniach wyższych i jednostkach naukowych. Realizowany portfel prac badawczo – rozwojowych obejmuje swym zakresem wszystkie obszary działalności Spółki. Prace koncentrują się na uzyskanie konkretnych efektów jak optymalizacja kosztów, poprawa wskaźników technologicznych, zapewnienie stabilności procesów czy poprawa bezpieczeństwa pracy. Rocznie Spółka realizuje kilkadziesiąt tego typu inicjatyw o różnej skali, zarówno małych pilotaży po większe przedsięwzięcia z pełnymi testami w skali przemysłowej.
Innowacja jako odpowiedź na wyzwania: przyszłość KGHM
Innowacyjność staje się kluczowa w dobie zmienności cen na rynku surowców, rosnących wymogów regulacyjnych i presji środowiskowej, a także z uwagi na coraz głębiej, a przez to trudniej dostępnych złóż. KGHM w swoich inwestycjach stawia m.in. na automatyzację, cyfryzację, rozwój technologii wydobycia i przerobu, optymalizację energetyczną, nowe metody przetwórstwa rud o niskiej zawartości metali, a także nowoczesne systemy monitoringu i zwiększenia bezpieczeństwa pracy. Wspierając kreatywność zespołu, nagradzając pomysły na innowacje, KGHM jest w stanie budować trwałą przewagę — zarówno operacyjną, jak i konkurencyjną — w perspektywie długoterminowej.
