Planowana restrukturyzacja PZU, w tym zwolnienia pracowników, ma zapewnić firmie stabilne i efektywne działania w przyszłości - powiedział we wtorek PAP rzecznik PZU Michał Witkowski. Dodał, że jeszcze nie zapadły ostateczne decyzje.
Publikacja: 5 stycznia 2010, 14:45 Aktualizacja: 5 stycznia 2010, 15:22
Wtorkowa "Rzeczpospolita" podała, że PZU planuje zwolnić w ciągu trzech lat nawet do 4,5 tys. osób. "Redukcje - zaplanowane na najbliższe trzy lata - oznaczałyby odchudzenie kadry PZU o ponad jedną czwartą. Tym razem mają objąć one pracowników w terenie" - napisała gazeta.
Jak powiedział PAP rzecznik PZU, pod koniec grudnia zarządy PZU i PZU Życie podjęły decyzję o kontynuowaniu restrukturyzacji przedsiębiorstwa, w tym także w obszarze zatrudnienia. "Planowane zmiany mają na celu zapewnienie stabilnego i efektywnego działania firmy w przyszłości. Związane są one z koniecznością uproszczenia i zapewnienia większej efektywności istniejącej struktury organizacyjnej Grupy PZU" - zaznaczył.
Witkowski wyjaśnił, że jeszcze nie zapadły konkretne i ostateczne decyzje w sprawie szczegółów programu restrukturyzacji. "Po ich podjęciu, zgodnie z zasadami ładu korporacyjnego, szczegóły dotyczące kolejnych etapów restrukturyzacji zostaną przekazane w pierwszej kolejności pracownikom, a następnie mediom, a za ich pośrednictwem opinii publicznej" - dodał rzecznik PZU.
Poinformował, że obecnie zatrudnienie liczone w etatach w PZU oraz PZU Życie wynosi łącznie około 15 tys. "W sierpniu 2009 roku rozpoczęto zwolnienia grupowe w centrali PZU i PZU Życie w Warszawie. Finalnie porozumienie ze związkami zawodowymi stanowiło, że zwolnienia obejmą maksymalnie 500 osób w centralach obu firm" - wyjaśnił.
Pod koniec grudnia resort skarbu poinformował o wyborze doradców, którzy będą świadczyć usługi przy ofercie publicznej PZU. Rolę globalnego koordynatora będą pełnić Credit Suisse i Morgan Stanley. Te dwie instytucje, wybrane przez MSP, będą również pełnić rolę prowadzącego księgę popytu (deklaracje zainteresowania kupnem akcji PZU) w ofercie międzynarodowej IPO PZU; ze strony Eureko będą to Deutsche Bank i Goldman Sachs.
Intencją akcjonariuszy PZU jest, by debiut publiczny spółki nastąpił w połowie 2010 r.
W październikowej ugodzie pomiędzy Eureko i Skarbem Państwa, największymi akcjonariuszami PZU, zobowiązano zarząd spółki do złożenia prospektu do Komisji Nadzoru Finansowego w ciągu siedmiu miesięcy od podjęcia uchwały w tej sprawie.
Na początku grudnia nadzwyczajne walne zgromadzenie akcjonariuszy PZU upoważniło zarząd spółki do podjęcia działań mających na celu przygotowanie spółki do wejścia na giełdę do końca 2012 roku. Minister skarbu Aleksander Grad oceniał w listopadzie, że do IPO spółki mogłoby dojść w pierwszym półroczu 2010 r.
1: Firma -praktycznie monopolista z IP: 84.234.1.* (2010-01-05 16:31)
- miałem w niej 5 rodzajów ubezpieczeń ,od wszystkich umów odstąpiłem.
Ci co nią kierowali powinni dostać od Donalda wcześniejszą emeryturę i medal ,niech Go dumnie noszą.
2: IS z IP: 79.163.41.* (2010-01-05 17:16)
Ja nalezałam do PZU prawie 25 lat to co mnie spotkało gdy sie starałam pierwszy raz o odszkodowanie to odrazu zrezygnowalam Zarowno praconiki jak rowniez lekarze na komisjach to jedna mafia
3: l z IP: 213.25.175.* (2010-01-05 18:19)
PZU chce byc firma konkurencyjna wiec stad te zwolnienia
4: ksenia z IP: 83.10.44.* (2010-01-05 19:35)
Brawo panie Klesyk.W firmie pracuje bardzo dużo matołów bez wykształcenia.Przegląd kadry pod względem wykształcenia jest konieczny.Taka wielka firma a taka marna kadra szczególnie kierownicza.
5: kama z IP: 194.29.137.* (2010-01-05 23:48)
A ja uważam że PZU jest bardzo dobrą firmą, nigdy nie miałam z nimi problemów
6: jasu z IP: 79.188.209.* (2010-01-07 13:57)
Jacy menedżerowie - taka firma, jaka firma - takie standardy, może wreszcie będzie taniej, bo lepiej to jeszcze nieprędko.
7: sonia z IP: 91.123.185.* (2010-01-10 12:22)
Ja myślę, że prędko Panie Jasu, już już mają najtańsze OC i coraz to nowsze produkty.
8: szczera pracownica PZU z IP: 83.11.161.* (2010-01-10 15:20)
wszystko co się dzieje nie ma nic do zmniejszebia składek, czy też lepszej funkcjonalności firmy. pracuję tam od szeregu lat, mam wyższe wykształcenie (drogi Panie, ciekawe czym Ty dysponujesz??? ze obrażasz innych ..), i widzę co się dzieje.. Prawda jest taka, że trzeba tę firmę "komuś konkretnemu" sprzedać za marne pieniądze, więc trzeba zlikwidować najdroższe ogniwa. Tylko niestety nie jest tak, że będą zwalniani najgorsi, niereformowalni... odejdą Ci niewygodni, którym dobro firmy leży na sercy, bo z tą firmą zżyli się od lat... Pan Klesyk pisze, że pracuje za "marna państwową pensję" - tylko dlaczego nie podaje ile dostał za "przyłożenie się" do ugody z Eureco, włosy by Wam sie podniosły.. Jest najbardziej aroganckim i fałszywym prezesem pod jakim było mi dane pracować. teraz możemy tylko czekać kiedy ktos zacznie i jemu wyciągać brudy. Wieżcie mi, to co znajdowano poprzednim to pikus przy tym co robi ten Pan. Nie szanuje ludzi, nagina prawo ale ja wierzę, że w koncu i jemu przyjdzie zapłacić za to co robi innym ludzion, w końcu jest jedna jedyna sprawiedliwośc - on też kiedys umrze, tylko czy ktoś tak szczerze po nim zapłacze...
życzę mu aby w porę zobaczył co robi, może jeszcze dla niego nie jest za późno. Wszystkim pracownikom chcę przekazać jedno - wierzcie w siebie i pamiętajcie, że życie to nie fima PZU, ale nasze Rodziny, przyjaciele i Bog!!
9: sonia z IP: 91.123.185.* (2010-01-10 15:42)
No szkoda tych pracowników, ale wszystko co się dzieje nie dzieje się bez przyczyny, może to dla dobra firmy i klientów, moze tak musi być, to na pewno była przemyślana decyzja PZU.
10: kama z IP: 194.29.137.* (2010-01-11 16:48)
Dla mnie ważne jest z jakimi ofertami firma wychodzi do klientów, a trzeba przyznać że są one coraz bardziej atrakcyjne - jak to OC dla nowych aut
Dzięki rywalizacji dwóch linii o pasażerów w te wakacje na pewno będziemy po Polsce latać tanio. Pytanie, czy wyniszczającą batalię opartą na promocjach wytrzymają linie lotnicze, które sporo dokładają do interesu
