Wedel nieustająco doskonali procesy adaptacji nowych pracowników w firmie, rekrutacji, zarządzania postępami, wynagrodzeniami i rozwojem – mówi Katarzyna Dąbrowska, koordynatorka rekrutacji i szkoleń w firmie Wedel.
- Działania realizujemy w zgodzie z naszym kodeksem etycznym. (…) Cały czas dążymy do tworzenia komfortowego, sprzyjającego miejsca pracy opartego o kulturę różnorodności, kulturę wpływu i otwartości. Tym możemy się najbardziej pochwalić, z tego jesteśmy najbardziej dumni – powiedziała.
__________________________________
Czytaj dodatek: Top Employers Polska 2023