Pielęgnowanie dialogu to ciężka codzienna praca, ale na tej współpracy wszyscy zyskują – mówi Jolanta Musielak, członek zarządu ds. personalnych Volkswagen Poznań.

Volkswagen Poznań już po raz drugi otrzymał nagrodę Pracodawca Przyjazny Pracownikom. To nagroda przyznawana przez pracowników. Jak udało Wam się obronić ten tytuł?

Stawiamy na dialog z naszymi pracownikami. Odbywa on się na każdym szczeblu i na bieżąco. Dialog zawsze działa w dwie strony, również wtedy, gdy pracodawca ma różnego rodzaju wyzwania i potrzeby podjęcia decyzji, które są wypracowane razem z przedstawicielami pracowników. Doświadczenie pokazuje, że jeśli pracownicy mają możliwość kształtowania ważnych projektów, to wówczas stoją za tymi projektami i konsekwentnie realizują wypracowane ustalenia. Przykładami mogą być: systemy premiowe, projekty optymalizacyjne czy najnowszy program ubezpieczeń zdrowotnych. Pielęgnowanie dialogu to ciężka codzienna praca, ale na tej współpracy wszyscy zyskują – i pracownicy, i pracodawca. Kulturę dialogu tworzy się przez lata, ale jak widać warto w nią inwestować.

Tę kulturę dialogu promujecie nie tylko wewnątrz firmy

Tak, zdecydowanie. Dlatego miedzy innymi organizujemy systematyczne spotkania z mieszkańcami okolic, w których mamy swoje lokalizacje – to nasze dialogi sąsiedzkie. Włączamy się w działania prospołeczne, wspierając organizacje pożytku publicznego, lokalne środowiska, organizacje. Nie zapominamy o dialogu ze szkołami i uczelniami. Jesteśmy częścią Poznania, od dwóch lat również Wrześni, gdzie buduje się nasz nowy zakład Volkswagen Crafter, i to nas zobowiązuje. Chcemy żyć w zgodzie z lokalnymi społecznościami.

ikona lupy />
Od ponad 10 lat strategicznym partnerem Spółki Volkswagen Poznań jest Zespół Szkół nr 1 w Swarzędzu. Dotychczas Szkoła i Volkswagen Poznań mogą pochwalić się 226 wspólnie wykształconymi absolwentami, którzy ukończyli jedną z 4 klas patronackich. 92% absolwentów tych kierunków znalazło dalej zatrudnienie w zakładach Spółki. W związku z budową nowej fabryki we Wrześni kolejne klasy patronackie uruchomione zostaną także w Zespole Szkół Politechnicznych we Wrześni.
ikona lupy />
W kwietniu Volkswagen Poznań po raz drugi odebrał nagrodę „Pracodawca Przyjazny Pracownikom”. To nagroda przyznawana pracodawcom, którzy wyróżniają się w stosowaniu dobrych praktyk w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności poprzez stabilność zatrudnienia, przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz prawa do zrzeszania się w związki zawodowe.
ikona lupy />
Spółka Volkswagen Poznań to cztery zakłady produkcyjne. W ramach przyjętej Strategi Zrównoważonego. Rozwoju spółka zobowiązuje się do organizowania min. 2 spotkań z mieszkańcami w roku w każdej z fabryk.
ikona lupy />
W ramach strategii zdrowotnościowej wszystkim pracownikom Volkswagen Poznań oferowana jest bezpłatna, całodobowa opieka medyczna w ambulatoriach znajdujących się we wszystkich zakładach, jak również porady lekarzy specjalistów. Ponadto pracownicy mają do dyspozycji Centrum Rehabilitacyjno-Sportowe.
ikona lupy />
Nowoczesny kombinezon „Ergo”, symulujący proces starzenia się, wykorzystywany jest zarówno do celów edukacyjnych jak i planowania ergonomicznych stanowisk pracy. Skafander pozwala dodać do rzeczywistego wieku 20, 40 a nawet 60% i tym samym poznać ograniczenia fizyczne osób starszych.