Miesiączka jest tematem tabu nie tylko w pracy. Z niezrozumiałych względów - jak nie byłoby miesiączki, nie byłoby nas! - mówi Agata Wydmańska, Head of Marketing & Communication CEE DHL SUPPLY CHAIN
Gdyby to mężczyźni rodzili, mieli okres, wychowywali dzieci, na świecie byłoby…
/>
Mniej dzieci. Mówię to z pełną premedytacją, jako mama trójki wspaniałych córek. Dzieci to największe szczęście, ale jednocześnie wyzwanie - zarówno pod względem fizycznym, jak i wychowawczym.
Przez to, że kobiety rzadziej kierują wielkimi korporacjami, w biznesie wciąż…
Musimy dyskutować o różnorodności i kwestiach wyrównywania szans. Marzę o tym, że żyjemy w świecie, w którym nie musimy rozmawiać o równości płci i różnorodnych zespołach, bo jest to oczywistą oczywistością.
Kiedy słyszę „kobieta pracująca” wyobrażam sobie moją…
Mamę. Wspaniała, inspirująca kobieta, która miała ogromnym wpływ na to, jaka jestem ja i jak ułożyło się moje życie. Najpiękniejszy przykład tego, że kobieta może łączyć pracę zawodową z udanym życiem rodzinnym. Wspaniały lekarz, radna, społecznik, człowiek o otwartym sercu, a jednocześnie najczulsza mama i babcia. Moja inspiracja!
Kobiety to słaba płeć? Kiedy to słyszę, przypominam sobie zdarzenie…
Przypominam sobie, jak pojechałam z trójką moich dzieci sama na tygodniowe wakacje. Proszę mi uwierzyć - wyjazd z dwumiesięcznym, dwuletnim i siedmioletnim dzieckiem to najlepszy test wytrzymałości i przykład siły kobiet.
Karierę najbardziej utrudniają kobietom…
Stereotypy. Odnośnie do tego, że kobiety są słabszą płcią, że są słabsze fizycznie, że niektóre zawody nie są da nich, że logistyka zarezerwowana jest tylko dla mężczyzn - a przecież to oczywiste, że logistyka jest kobietą!
Gdybym mogła/mógł wprowadzić jeden przepis, by zachęcić kobiety do aktywności zawodowej, to byłby to …
Wyrównanie płac. Bezwzględnie. To karygodne, że kobiety wciąż zarabiają mniej niż mężczyźni na takim samym stanowisku i z takimi samymi kompetencjami.
W kobietach, z którymi pracuję, imponuje mi…
Kreatywność, pasja, wiara w to, że wszystko jest możliwe! Kocham kobiety, z którymi pracuję, i uwielbiam je za to, że tak się nawzajem wspieramy.
Żeby wspierać kobiety w mojej firmie, zdecydowałam/-łem, że…
Musimy zorganizować program „Kobiety w DHL Supply Chain”, który pomaga nam budować pewność siebie, zdobywać wiedzę i wspierać się nawzajem. Promujemy siłę kobiet poprzez pokazywanie, co osiąga DHL Supply Chain dzięki nam!
Od kobiet, które zatrudniam, najbardziej chciałabym/-łbym usłyszeć…
Że mają we mnie wsparcie, że mi ufają i że dzięki mnie mogą się rozwijać.
Miesiączka w pracy wciąż jest tematem tabu…
Miesiączka jest tematem tabu nie tylko w pracy. Z niezrozumiałych względów - jak nie byłoby miesiączki, nie byłoby nas! Ale jak zwykle - wszystko jest związane z edukacją - trzeba zacząć już w szkole oswajać dzieci z fizycznością, aby w dorosłym życiu nie była tematem tabu.
Więcej o programie: www.cyklkariery.pl
/>