Upadek hierarchii. Jakie mechanizmy mogą złagodzić negatywne skutki zmian społecznych [WYWIAD]

autor: Sebastian Stodolak29.12.2018, 09:00; Aktualizacja: 29.12.2018, 09:25
społeczeństwo ludzie

Spłaszczanie zarządzania firmą to znana tendencja. Co w tym niezwykłego?źródło: ShutterStock

Tempo zmian społecznych jest ogromne i trzeba wymyślić mechanizmy łagodzące ich negatywne skutki. Zazwyczaj jako remedium proponuje się szczodrą politykę socjalną, a ostatnio coraz częściej mówi się o wprowadzeniu dochodu podstawowego. To jest jednak myślenie starymi kategoriami, które generuje masę problemów - mówi w wywiadzie dla DGP Max Borders.

wróć do artykułu

KioskWersja cyfrowaKioskWersja cyfrowaKioskWersja cyfrowa
Redakcja gazetaprawna.pl
Źródło:MAGAZYN Dziennik Gazeta Prawna
Polub Gazetaprawna.pl

Polecane

Komentarze (5)

  • uer(2018-12-29 14:37) Zgłoś naruszenie 61

    W ramach "sprawiedliwości" ci, którzy pracują, musza pracować na tych, którym się nie chce. Ja mam w |)vple taki ustrój takie "sprawiedliwości", że im więcej pracujesz to tym bardziej jesteś przepracowany. A drugi się nie męczy i dostaje kasę od państwa. Znam co najmniej kilka osób, które dostają różne wyłudzone przywileje, na które wszyscy pracujemy.

    Odpowiedz
  • nienawidzę tego kraju(2018-12-29 14:25) Zgłoś naruszenie 16

    a mnie rząd za pracę w budżetowce po 40 latach pracy płaci 2300 zł, oto sielanka stworzona przez rząd

    Pokaż odpowiedzi (2)Odpowiedz
  • Swiat na roznych poziomach(2018-12-29 12:33) Zgłoś naruszenie 71

    sa panstwa gotowe na przyjecie tego modelu i sa rzady, ktore gotowe sa wyciac w pien wlasne narody, zeby nie dopuscic do takiego modelu spoleczenstwa.

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Polecane