"W 2009 roku znaczna liczba firm będzie szukała oszczędności w odpowiedzi na kryzys finansowy. Najpowszechniejszą praktyką będzie ograniczenie podwyżek - zrobi tak 33 proc. firm. Obniżenie nakładów na rozwój pracowników deklaruje 27 proc. przedsiębiorstw, a 19 proc. zredukuje zatrudnienie" - przewiduje dyrektor w zespole zarządzania kapitałem ludzkim Deloitte Artur Kaźmierczak.
Jak dodaje, 17 proc. respondentów obniży nakłady na działania rekrutacyjne, a 19 proc. zredukuje wydatki na świadczenia dodatkowe.
Badanie Deloitte Trendy HRM w Polsce zostało przeprowadzone na blisko 250 największych polskich firmach w okresie listopad- grudzień 2008 r.