Choć w I półroczu udało się wprowadzić do ustaw zmiany sugerowane przez organizacje pracodawców - wiele kwestii nadal wymaga uregulowania. Sprawą, która budzi emocje, jest ustawa o swobodzie działalności gospodarczej. Wprowadzono bowiem możliwość zawieszenia działalności gospodarczej, jak również uzyskania wiążących interpretacji dotyczących np. składek na ubezpieczenie społeczne - co podkreśla krakowska izba gospodarcza i PKPP Lewiatan. Nie są to jednak zmiany, które w pełni satysfakcjonują pracodawców, o czym mówi Konfederacja Pracodawców Polskich.

Brak również rozwiązań dotyczących prawa pracy. Nadal otwarta jest kwestia porzucenia pracy przez pracownika.

- Należy wprowadzić instytucję porzucenia pracy oraz expressis verbis możliwość wystąpienia przez pracodawcę o odszkodowanie od osoby porzucającej pracę - proponuje KPP. Wiele kwestii zawartych w kodeksie pracy budzi również wątpliwości interpretacyjne lub w ogóle nie jest uregulowanych.

Na ankietę GP nie odpowiedział BCC.

Trzy najważniejsze rzeczy, jakie dzięki inicjatywie organizacji pracodawców zostały przygotowane w I półroczu

KPP

• liberalizacja ustawy kominowej - ustawa czeka na decyzję prezydenta

• nowelizacja ustawy Prawo zamówień publicznych

• przyjęte uwagi do projektu ustawy o udzielaniu informacji gospodarczych

KIG

• projekt nowej ustawy o PPP

• nowelizacje ustaw zgłaszane przez Komisję Przyjazne Państwo

• nowelizacja ustawy o swobodzie działalności gospodarczej

PKPP LEWIATAN

• zmiana ustawy o swobodzie działalności gospodarczej

• prace nad kolejnym etapem zmian w ww. ustawie w zakresie prawa gospodarczego

• rozpoczęcie prac nad emeryturami pomostowymi

ZRP

• przedłużenie daty wejścia w życie podpisu elektronicznego w rozliczeniach z ZUS

• projekty zgłoszone na forum Nadzwyczajnej Komisji Przyjazne Państwo, dotyczące np. zmian w ustawie o ryczałcie

Jakie sprawy ważne dla biznesu nie zostały poruszone, a wymagają pilnego zajęcia się nimi?

KPP

• nowelizacja ustawy o swobodzie działalności gospodarczej nie spełniła oczekiwań przedsiębiorców

• wprowadzenie wcześniejszych emerytur

• obniżenie stawek akcyzy na paliwa

• kwestia porzucenia pracy przez pracowników

KIG

• nowelizacja ustawy o swobodzie działalności gospodarczej - kwestie jeszcze nieporuszone, jak prowadzenie ewidencji działalności gospodarczej w systemie informatycznym

• ustawa o podatku od towarów i usług (opracowanie od podstaw)

• nowa ustawa o partnerstwie publiczno-prywatnym

PKPP LEWIATAN

• prawo pracy

• zmiana rozdziału środków na finansowanie szkół średnich i wyższych

• uchylenie ustawy o wielkopowierzchniowych obiektach handlowych lub wydanie rozporządzenia do ustawy, umożliwiającego wydawanie zezwoleń na budowę sklepów wielkopowierzchniowych

• zmiana rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie tzw. złotej akcji

• zdefiniowanie roli mediów publicznych i zasad korzystania przez nie z pomocy publicznej

ZRP

• nowelizacja ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym

• rozstrzygnięcie problemu skrócenia okresu archiwizowania kopii dokumentów fiskalnych

Priorytety na II półrocze: co z punktu widzenia biznesu wymaga szybkich rozwiązań?

KPP

• przyspieszenie prywatyzacji i deregulacja gospodarki

• nowa podstawa prawna dla PPP i przyjęcie ustawy o emeryturach pomostowych

• reforma ochrony zdrowia

• uproszczenie zasad rejestracji działalności gospodarczej

• kodeks pracy

• maksymalne skrócenie czasu kontroli pracy w firmie w roku kalendarzowym

KIG

• nastawienie Ministerstwa Finansów, dla którego potrzeby gospodarki powinny być priorytetem

• usuwanie barier dla rozwoju małych i średnich firm

• współpraca wszystkich partnerów społecznych

PKPP LEWIATAN

• nowy kodeks pracy

• dodatkowe kancelarie komornicze

• uchwalenie ustawy o emeryturach pomostowych i wypłatach emerytur kapitałowych z OFE

• uchwalenie pakietu ustaw ułatwiających realizację wszystkich inwestycji, nie tylko na Euro 2012

ZRP

• projektowane przyznanie zwolnień w podatku od osób prawnych dla izb gospodarczych

• sprawa nierówności pracobiorców i osób z działalnością gospodarczą, np. w zakresie praw do świadczeń z tytułu ubezpieczeń społecznych.