Zapis o karze umownej
Jeśli w umowie przedwstępnej znajdzie się wzmianka o karze umownej, na wypadek gdyby np. przyszły pracownik odmówił zawarcia umowy przyrzeczonej, to wówczas musi ją zapłacić. Kara powinna odpowiadać wysokości przewidywanej szkody poniesionej w takiej sytuacji przez pracodawcę. Jeśli pracownik uzna, że kara jest rażąco wygórowana – może na drodze sądowej starać się ją obniżyć. Jak wynika bowiem z wyroku SN z 17 marca 1988 r. (IV CR 58/88, Legalis nr 26199), kara umowna jako rażąco wygórowana powinna ulec zmniejszeniu w stopniu dostosowanym do tej dysproporcji. W przeciwnym razie, tracąc charakter surogatu odszkodowania, prowadziłaby do nieuzasadnionego wzbogacenia wierzyciela.