Spółki z grupy kapitałowej liczą zatrudnienie osobno

autor: Anna Redkiewicz05.05.2020, 20:00
W rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych to nie grupa kapitałowa, tylko tworzące ją spółki są płatnikiem składek, dlatego każda z nich osobno liczy zatrudnienie, żeby otrzymać zwolnienie z ich opłacania.

W rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych to nie grupa kapitałowa, tylko tworzące ją spółki są płatnikiem składek, dlatego każda z nich osobno liczy zatrudnienie, żeby otrzymać zwolnienie z ich opłacania.źródło: ShutterStock

W rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych to nie grupa kapitałowa, tylko tworzące ją spółki są płatnikiem składek, dlatego każda z nich osobno liczy zatrudnienie, żeby otrzymać zwolnienie z ich opłacania.

Zwolnienie ze składek ZUS na podstawie pierwszej wersji tarczy antykryzysowej mogli otrzymać pracodawcy zatrudniający do dziewięciu pracowników. Natomiast na mocy tarczy 2.0 mogą się o to starać firmy, w których pracuje do 49 zatrudnionych. Aby więc uzyskać prawo do zwolnienia, należy spełnić kryterium zatrudniania. Przedsiębiorcy będący grupami kapitałowymi mają jednak wątpliwości, czy powinni je określać dla każdej ze spółek osobno, czy razem dla całej grupy kapitałowej.


Pozostało 87% tekstu

Prenumerata wydania cyfrowego

Dziennika Gazety Prawnej
9,80 zł
cena za dwa dostępy
na pierwszy miesiąc,
kolejny miesiąc tylko 79 zł
Oferta autoodnawialna
KUPUJĘ

Pojedyncze wydanie cyfrowe

Dziennika Gazety Prawnej
4,92 zł
Płać:
KUPUJĘ
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję

Polecane

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Redakcja poleca

Polecane