Nowy zarząd spółki windykacyjnej wprowadza plan oszczędności, zmienia system nagradzania pracowników i ściąga sowite premier wypłacone byłym menedżerom.
DGP dotarła do listu jaki do pracowników GetBacku wysłał zasiadający od maja w fotelu prezesa Przemysław Dąbrowski. Zapewnia w nim o swojej wierze w to, że w windykator przetrwa, spłaci zobowiązania oraz odzyska wiarygodność i zaufanie. Swoje przekonanie opiera na wartości aktywów, które spółka ujawniła w opublikowanym w ubiegłym tygodniu niezaudytowanym sprawozdaniu finansowym za 2017 r. Zgodnie z dokumentem „pracujące” aktywa mają wartość około 1,75 mld zł.
-Jeśli mamy stanąć na nogi musimy przede wszystkim generować przychody i przywrócić całkowitą sprawność naszej spółki. Nie ma innej drogi. W środę wypłaciliśmy wynagrodzenia. Pracownicy w pionie operacyjnym otrzymali wynagrodzenia zasadnicze oraz premie. Pracownicy z pozostałych jednostek organizacyjnych otrzymali wynagrodzenie zasadnicze. Należne do tej pory premie wypłacimy w ciągu najbliższych tygodni – pisze w liście Przemysław Dąbrowski i zapowiada zmianę systemu premiowego, który ma ukrócić wydatkowe „bizancjum”.
Załóż konto lub zaloguj się
i zyskaj dostęp na 14 dni za darmo.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.