56 organizacji otrzymało tytuł Top Employers Polska 2019Top Employer 2019 to pracodawca, który oferuje nie tylko dobre wynagrodzenie, benefity pozapłacowe, lecz także przyjazną kulturę organizacyjną.01 lutego 2019
Czerpiemy od siebie nawzajemZmieniamy model i środowisko pracy, i to zapewne będzie naszą przewagą na rynku – mówi Jacek Kowalski, członek zarządu ds. zasobów ludzkich Orange Polska01 lutego 2019
Ludzie dołączają do zmianySztywna hierarchia i nadmierna kontrola pracowników to droga donikąd, nie prowadzą bowiem do budowania silnych i współpracujących ze sobą zespołów01 lutego 2019
Niełatwo o specjalistów, więc należy ich kształcićPKN ORLEN działa w branżach, w których jednym z wyzwań kadrowych jest znalezienie pracowników o wysokich kwalifikacjach zawodowych. Jak skutecznie zapewnić zastępowalność i odpowiednie kompetencje na stanowiskach, na których fachowcy odchodzą na emeryturę? Na to oraz wiele pytań w dobie dzisiejszych wyzwań rynkowych odpowiadają sobie pracodawcy świadomie zarządzający kadrami i jednym z takich przykładów jest zadbanie o następców o wiele wcześniej.01 lutego 2019
Kwestia szacunkuRoczna umowa na start to kredyt zaufania, który jest jednocześnie świetną inwestycją – mówi Agnieszka Sawko, kierownik ds. rekrutacji i budowania marki pracodawcy Lidl Polska01 lutego 2019
Siła PKP Energetyka w MOCnym składziePKP Energetyka w ciągu trzech lat przeszła ogromną transformację. Spółka równa do światowych standardów na polu organizacyjnym i zarządczym. Skutki tej przemiany doceniają także organizacje certyfikujące najlepsze globalne praktyki HR-owe – PKP Energetyka dołączyła właśnie do grona firm, którym przyznano tytuł: Top Employer Polska 2019. Rozmawiamy z Beatą Górniak, dyrektor HR w PKP Energetyka01 lutego 2019
Etyka i merytoryka na pierwszym miejscuW codziennej pracy stawiamy przede wszystkim na merytorykę i etykę, ponieważ w ten sposób budujemy solidne podstawy działalności naszej firmy – mówi Magdalena Woźnica, specjalista ds. HR z Boehringer Ingelheim Polska01 lutego 2019
Zaczęło się od 14 organizacjiRozmawiamy z Davidem Plinkiem, CEO Top Employers Institute01 lutego 2019
Bank wszechstronnie odpowiedzialnyNajpopularniejsza definicja głosi, że CSR to koncepcja, według której przedsiębiorstwa na etapie budowania strategii uwzględniają interesy społeczne i ochronę środowiska, a także relacje z różnymi grupami interesariuszy. W Banku BGŻ BNP Paribas CSR rozumiany jest znacznie szerzej01 lutego 2019
Sanofi inwestuje w ludziWierzymy, że nasze działania związane z budowaniem atrakcyjnej kultury organizacyjnej i przyjaznego miejsca pracy są coraz bardziej widoczne na rynku pracy, ale nie ustajemy w naszych staraniach rozbudowywania oferty rozwojowo-benefitowej dla naszych pracowników. My po prostu inwestujemy w ludzi – mówi Małgorzata Jastrzębska, HR Head Central Europe Cluster & HR Director Poland01 lutego 2019
Pracownicy to wymagający klienciTworzymy rozwiązania dla klientów na całym świecie, a różnorodność w naszych zespołach często jest kluczem do sukcesu – mówi Adriana Milczarek-Piotrowska, Citibank Europe PLC, Poland HR ManagerPracownicy to wymagający klienci01 lutego 2019
Raport Urzędu Regulacji Energetyki. Grozi nam blackout?Urząd Regulacji Energetyki przedstawił raport „Planowane inwestycje w nowe moce wytwórcze w latach 2018–2032”. Wynika z niego, że przedsiębiorstwa energetyczne (analiza opiera się na danych 63 firm) planują oddać do eksploatacji ponad 11,9 GW nowych mocy wytwórczych za ponad 62 mld zł.Karolina Baca-Pogorzelska•01 lutego 2019
Już wiadomo, kogo skontroluje UODO. Teraz trzeba się przygotowaćBanki, firmy ubezpieczeniowe, telemarketing, brokerzy danych, a nawet spółdzielnie mieszkaniowe. Do tego sektor publiczny w zakresie miejskiego monitoringu wizyjnego czy udostępniania informacji w BIP – to m.in. znalazło się w rocznym planie kontroli Urzędu Ochrony Danych Osobowych na 2019 r.01 lutego 2019
Wyrok w sprawie polskiej wódki wart uwagiTrybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej 16 stycznia 2019 r. zdecydował (sygn. akt C-162/17), że oznaczenie chroniące nazwę renomowanej polskiej wódki Lubelska nie zostanie zarejestrowane jako znak towarowy Unii Europejskiej z uwagi na zbyt duże podobieństwo do znaku towarowego „Lubeca”.Martyna Gałdecka•31 stycznia 2019
Nie trzeba kupować auta, by nim jeździćNowy samochód można mieć nawet co dwa lata. Przy tym nie martwisz się o utratę jego wartości i odsprzedaż. Polacy odważniej sięgają po produkty finansowe z niskimi ratami miesięcznymi, a teraz, dzięki wyprzedażom rocznika 2018, można upiec dwie pieczenie na jednym ogniu.31 stycznia 2019
Elastyczne podejście do klientaJózef Piętoń: Nie zamierzamy konkurować z bankami komercyjnymi. Ściśle z nimi współpracujemy Finansowanie inwestycji infrastrukturalnych, samorządowych, przemysłowych – w tym głównie specjalizuje się BGK. Czy w pana regionie jest podobnie?31 stycznia 2019
Pomorze otwarte na biznesIwona Kasperowicz: Chcemy tworzyć regionalne centrum kompetencji dla biznesu – przedsiębiorcy mogą do nas przyjść i uzyskają u nas kompleksową informację, na jakie wsparcie państwowych instytucji rozwoju mogą liczyć. Naszą ambicją jest też zbudowanie na Pomorzu transportowo-logistycznego hubu31 stycznia 2019
Nie boimy się innowacji Piotr Waluszewski: Brak kapitału to jeden z najczęściej wskazywanych przez przedsiębiorców powodów wstrzymywania się z niezbędnymi inwestycjami w rozwój firmy31 stycznia 2019
Wspieramy rozwój. To nas wyróżniaBeata Rapa: Na Podkarpaciu bank wspiera najmocniej samorządy i podmioty z nimi powiązane. Coraz bardziej otwiera się na biznes Bank Gospodarstwa Krajowego jest znaczącym graczem w regionie?31 stycznia 2019
Brak kapitału hamuje rozwójRenata Deptała: Chcemy odgrywać rolę regionalnego centrum kompetencji dla biznesu, służącego doradztwem sektorowym oraz pomocą w doborze najefektywniejszych instrumentów wsparcia31 stycznia 2019