« Powrót do artykułu

Odwołanie z zarządu nie zawsze uzasadnia wypowiedzenie

Członków organów spółek handlowych często łączy ze spółką nie tylko relacja korporacyjna, ale też stosunek pracy. O ile tę pierwszą można dość łatwo zerwać, odwołując z zarządu, o tyle problem pojawia się w momencie, gdy firma chce rozwiązać umowę o pracę. Czy samo odwołanie z organu będzie umożliwiało zakończenie zatrudnienia?

biznes praca podatki

żródło: ShutterStock

W przypadku angażu na czas nieokreślony spółka musi mieć uzasadnione powody, by móc rozstać się z pracownikiem.

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!