Energetyka

Producenci uwzględnią inflację i coraz mniejszy popyt na medykamenty

Europa Środkowo-Wschodnia ma za sobą rekordowy rok fuzji i przejęć. Wartość polskich transakcji ustępuje rosyjskim i czeskim

Zaostrzenie ograniczeń handlu uniemożliwi otwieranie większych sklepów w niedzielę. Ale może wywołać też skutki uboczne, np. częstsze otwieranie małych placówek, wydłużenie pracy w sobotę i spopularyzowanie franczyzy

Rynek przez dwa lata był dobry, pracę mieli wszyscy i wszyscy mogli być zadowoleni – uważają prawnicy obsługujący fuzje i przejęcia. Gdyby nie ryzyko geopolityczne, spodziewaliby się podtrzymania dobrej tendencji

Od poniedziałku inspektorzy handlowi sprawdzają w sklepach ceny. Powód: planowana od 1 lutego obniżka VAT na żywność z 5 proc. do 0 proc.

Banki komercyjne będą mogły skorzystać z rozwiązania, które sprawdziło się w sektorze spółdzielczym

Koncerny motoryzacyjne zwiększają wydatki na produkcję samochodów elektrycznych i baterii, ale nie zamierzają rezygnować z tradycyjnych napędów, tam będzie na nie popyt

Priorytetem DHL Parcel jest tworzenie miejsca sprzyjającego bezpiecznej i efektywnej pracy. Osiągamy ten cel poprzez różnorodne inicjatywy, których autorami są również pracownicy.

Bogata oferta szkoleń, kursy językowe, Akademia Zarządzania czy praca za granicą to tylko niektóre propozycje rozwoju dla naszych pracowników – mówi Marta Florczak, członek zarządu ds. personalnych Lidl Polska.

Światowy lider na rynku opieki zdrowotnej rozszerza swoją obecność w Polsce i powiększa swój zespół. Unikalna oferta dla pracowników nakierowana jest na ich rozwój oraz satysfakcję z pracy.

Dynamicznie zmieniający się rynek pracy wymaga ciągłego doskonalenia także po stronie pracodawców. Kształtowanie perspektywicznego środowiska i pozytywnej atmosfery pracy, dbałość o różnorodność, równość, szacunek oraz integrację społeczną, jak też kreowanie prorozwojowej polityki personalnej, przy atrakcyjnych warunkach zatrudnienia, to zadanie, przed którym bez wyjątku stoją wszyscy pracodawcy.

Już po raz dwunasty Bank Pekao S.A. otrzymał wyróżnienie TOP Employer 2022 i tym samym znalazł się w prestiżowym gronie najlepszych pracodawców w Polsce. To efekt ogromnej wagi, jaką przykładamy do kultury organizacyjnej i rozwoju pracowników. Udowadniamy, że hasło „Bądźmy razem najlepsi” to nie puste słowa, ale realna strategia na bycie jednym z liderów na polskim rynku bankowym – nie tylko jeśli chodzi o jakość świadczonych usług, lecz także standard codziennej pracy. Pekao to miejsce, w którym po prostu dobrze się pracuje!