Spółki notowane na giełdzie w państwach Unii Europejskiej będą musiały do roku 2020 przeznaczać dla kobiet 40 procent stanowisk dyrektorów. Mówi o tym projekt dyrektywy, którą przyjął Parlament Europejski.
Posłowie wezwali państwa członkowskie, aby upewniły się, czy spółki notowane na giełdzie podjęły skuteczne działania w celu zagwarantowania kobietom równego dostępu do stanowisk w radach nadzorczych. Parlament chce, by firmy, które nie dostosują się do dyrektywy, ponosiły karę. Obecnie kobiety zajmują jedynie 18% stanowisk dyrektorów rad nadzorczych.
Poseł Tadeusz Zwiefka uważa, że cel jest słuszny, ale nie można dążyć do niego wbrew rzeczywistości, „na siłę - jak powiedział - w sposób bezsensowny”. Dlatego - dodał - Parlament złagodził przepisy, które przewidywały bezwzględne kary finansowe za niewypełnienie zaleceń. Dzięki dokonanym zmianom karane będą jedynie te spółki, które nie podjęły odpowiednich starań na rzecz zatrudnienia kobiet. Jako jedną z możliwych kar posłowie zaproponowali wykluczenie spółki z przetargów publicznych.
Zasady zaczną obowiązywać po przyjęciu ich przez Radę, czyli państwa członkowskie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu