Biznes.gazetaprawna.pl

Stopa ubóstwa w 2019 r. spadła dzięki programom socjalnym takim jak m.in. 500 plus dla wszystkich dzieci i dobrej sytuacji na rynku pracy - ocenił w rozmowie z PAP przewodniczący Polskiego Komitetu Europejskiej Sieci Przeciwdziałania Ubóstwu Ryszard Szarfenberg.

UE przygotowuje przepisy dotyczące Funduszu Sprawiedliwej Transformacji, z którego do Polski mają popłynąć miliardy euro na odchodzenie od węgla. Państwa członkowskie chcą wykluczenia możliwości finansowania projektów gazowych, co byłoby dla Polski niekorzystne.

Czas pandemii pokazał, że wiele spraw podatnik może załatwić zdalnie, bez osobistego stawiennictwa w urzędzie skarbowym. Ministerstwo Finansów nadal zachęca do korzystania z e-usług. Dzięki nim można m.in. uzyskać zaświadczenie o niezaleganiu z podatkami lub złożyć wniosek o ulgę w spłacie podatków. Konieczne jest w tym przypadku jednak posiadanie profilu zaufanego lub podpisu kwalifikowanego.

Energetyka jądrowa pozostanie we Francji, choć jej udział w produkcji energii elektrycznej zostanie zredukowany - oświadczył we wtorek minister gospodarki i finansów Bruno Le Maire po tym, gdy w poniedziałek wieczorem zamknięto drugi reaktor elektrowni Fessenheim.

Projekty dot. reformy Kodeksu spółek handlowych zostaną przekazane do konsultacji w najbliższych dniach - poinformował wiceszef MAP Janusz Kowalski podczas wtorkowej debaty internetowej „Reforma Kodeksu Spółek Handlowych – Unowocześniamy Polską Gospodarkę”.

Co dziesiąta partia warzyw i owoców w sklepach sprawdzonych przez Inspekcję Handlową miała błędną informację o kraju pochodzenia lub nie miała jej wcale.

W szybkim tempie topnieje kwota 2,5 mld zł przeznaczona przez PARP dla średnich przedsiębiorców, którzy ucierpieli na skutek pandemii COVID-19. Wsparcie ma pomóc utrzymać im działalność.

PGE nie jest podmiotem, który udźwignie tak wielki projekt; to musi być inwestycja całego państwa - mówił we wtorek wicepremier, minister aktywów państwowych Jacek Sasin, odnosząc się planów budowy elektrowni jądrowej w Polsce. Zależy nam na pozyskaniu amerykańskiego kapitału - dodał.

Z nowej formy wsparcia skorzystają przedsiębiorcy, którzy utracili płynność finansową lub zagrożeni są takim stanem. Mogą łączyć ją z inną pomocą, np. z gwarancjami de minimis.

Sprawy z zakresu ochrony wynalazków, znaków towarowych, praw autorskich itp. rozstrzygać będą od 1 lipca specjalistyczne sądy. Wprowadzono też instrumenty, które ułatwią gromadzenie dowodów

Inspekcja Jakości Handlowej Artykułów Rolno-Spożywczych od 1 lipca przejmie obowiązki Inspekcji Handlowej w tym zakresie. Inspektorzy będą mogli wycofać całe partie towaru jeszcze przed zakończeniem kontroli oraz ograniczyć liczbę pobieranych próbek.

- Priorytetem dla Ministerstwa Finansów było maksymalne uproszczenie procedury zgłoszenia informacji o beneficjencie rzeczywistym - mówi w wywiadzie dla DGP Piotr Dziedzic, podsekretarz stanu w Ministerstwie Finansów, generalny inspektor informacji finansowej, pełnomocnik rządu ds. zwalczania nieprawidłowości finansowych na szkodę Rzeczypospolitej Polskiej lub Unii Europejskiej.

Komercyjne towarzystwa nie obawiają się konkurencji państwowej firmy. Czekają na rządowy program wsparcia

Wiele spółek z o.o. nie udźwignęło ciężaru finansowego wynikającego ze skutków pandemii. Na zgromadzeniu wspólników zatwierdzającym sprawozdanie finansowe może więc się zdarzyć, że podjęta zostanie uchwała o likwidacji działalności. Dla księgowości oznacza to konieczność podjęcia określonych działań.

Jak to jest możliwe, że kobiety, chociaż wcale nie są mniej inteligentne, ambitne czy pracowite od mężczyzn, nadal zarabiają mniej niż oni i rzadziej zajmują kierownicze stanowiska? Odpowiedzi na to pytanie należy szukać nie w różnicach wynikających z uwarunkowań biologicznych, ale przede wszystkim w uwarunkowaniach społecznych i kulturowych. Kobiety przez dziewięć miesięcy noszą pod sercem nowe życie, potem są w połogu, a potem opiekują się niezdolnym do samodzielnego funkcjonowania młodym człowiekiem. To oznacza, że częściej niż panowie są po prostu nieobecne w pracy. A ponieważ są nieobecne w pracy, mają mniej niż panowie szans, by pokazać swoje umiejętności i kompetencje. Czy to jest powód do płaczu? Nie. Czy to jest powód do bardziej przemyślanego działania? Zdecydowanie tak!