14,4 mld zł kosztów i „białe plamy” internetu. Branża bije na alarm po nowelizacji KSCNowelizacja ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa czeka na decyzję Prezydenta RP. Krajowa Izby Komunikacji Ethernetowej (KIKE) alarmuje w swoim raporcie, że zawarte w niej regulacje dotyczące dostawców wysokiego ryzyka niosą ze sobą koszt wymiany sprzętu sięgający aż 14,4 mld zł netto. Przedstawiciele branży twierdzą, że dla rzeszy polskich operatorów może to być ciężar nie do udźwignięcia, co odczują również ich klienci, narażeni na potencjalny wzrost cen internetu.Michał Perzyński•06 lutego 2026
Elektroniczny obieg dokumentów w firmie w dobie KSeF – dlaczego warto wdrożyć go już teraz i jak podnosi efektywność pracy w firmie?W dobie rosnącej cyfryzacji i regulacji takich jak KSeF, cyfrowy porządek w firmie to dziś nie tylko wygoda – to często konieczność. Rozwiązaniem, które pozwala usprawnić zarządzanie dokumentacją, przyspieszyć procesy biznesowe i zminimalizować ryzyka, jest elektroniczny obieg dokumentów. To nowoczesne, skalowalne rozwiązanie, które coraz częściej staje się nieodłącznym elementem strategii rozwoju w każdej firmie, niezależnie od jej wielkości czy branży.06 lutego 2026Artykuł sponsorowany
Debata: Globalne systemy finansowe w świecie napięć. Odporność zaczyna się od infrastrukturyRosnące napięcia międzynarodowe, przyspieszenie technologiczne, nowy układ geopolityczny – to wszystko sprawia, że międzynarodowa stabilność systemów finansowych przestaje być oczywistością. Coraz częściej to właśnie odporność infrastruktury finansowej decyduje o zdolności państw i firm do funkcjonowania w warunkach kryzysu. Ten wątek wyraźnie wybrzmiał podczas rozmów prowadzonych w Davos w ramach Polish Business Hub, równolegle do Światowego Forum Ekonomicznego.05 lutego 2026
Papierologia może zatrzymać wielkie inwestycje. Branża chce pilnych usprawnień procedurBranżę budowlaną czeka największa w historii fala inwestycji. Jednak bez wyraźnego usprawnienia procedur administracyjnych wielkie przedsięwzięcia mogą utknąć na etapie przygotowań. Co najbardziej spowalnia budowy?Krzysztof Śmietana•04 lutego 2026
Alior Bank wystawia na sprzedaż biurowiec w centrum WarszawyAlior Bank ogłosił rozpoczęcie procedury sprzedaży nieruchomości biurowej w Warszawie przy ul. Towarowej 25A, w bezpośrednim sąsiedztwie Ronda Daszyńskiego – jednego z najważniejszych punktów biznesowych stolicy.03 lutego 2026Artykuł sponsorowany
Inwestycje przyspieszyły, ale nadal rozczarowująGospodarka urosła w 2025 r. o 3,6 proc. Ekonomiści cieszą się z przyspieszenia wzrostu PKB w końcówce roku, ale inwestycje ich zdaniem wypadły poniżej oczekiwań.Renata Oljasz•01 lutego 2026
UE obroniła się przed cłami Trumpa. Niemcy straciłyPodniesienie stawek celnych do najwyższego poziomu od ponad 80 lat nie zmniejszyło deficytu USA w handlu towarami. Zmieniła się jednak struktura amerykańskiego handlu - to z UE, a nie z Chinami, Stany Zjednoczone mają największy deficyt.Tomasz Jóźwik•01 lutego 2026
Strategia, która zaczyna się od ludziW obliczu narastających wyzwań rynku pracy w ochronie zdrowia – deficytu kadr, rosnących oczekiwań pacjentów oraz presji regulacyjnej – coraz wyraźniej widać, że dbałość o zdrowie i dobre samopoczucie zaczyna się dziś nie w gabinecie lekarskim, lecz w organizacji pracy. Grupa LUX MED od lat konsekwentnie udowadnia, że troska o pracowników nie jest dodatkiem do strategii biznesowej, lecz jej integralnym elementem.30 stycznia 2026
HR jako partner biznesu – jak GSK buduje dojrzałą organizację przyszłościRozmowa z Jarosławem Skupińskim, Dyrektorem HR GSK w Polsce, laureata Top Employer Poland 2026.30 stycznia 2026
Nowoczesny HR w praktyce. Grupa Żabka potwierdza pozycję Top EmployeraRynek pracy przyspieszył. Cyfryzacja, elastyczne modele zatrudnienia i rosnące znaczenie kultury organizacyjnej sprawiają, że pracodawcy są dziś wnikliwie oceniani. W tym kontekście certyfikat Top Employer Poland 2026, przyznany Grupie Żabka przez Top Employers Institute, jest potwierdzeniem dojrzałości i konsekwencji w polityce pracowniczej.30 stycznia 2026
Praca w czasach zmiany: rozwój kompetencji przez partnerstwoRynek pracy przechodzi przyspieszoną ewolucję. Jak zauważa Marta Jagnieża, wiceprezeska zarządu i dyrektorka HR AstraZeneca Pharma Poland, wpływ na tę zmianę mają zarówno rozwój sztucznej inteligencji, jak i doświadczenia ostatnich lat jak pandemia COVID-19 oraz napięcia geopolityczne. To one kształtują postawy pracowników, redefiniują oczekiwania wobec pracy i zmieniają rolę pracodawców.30 stycznia 2026
Dobre praktyki HR przestały być miłym dodatkiem, a stały się warunkiem stabilnego biznesuCzy w logistyce jest miejsce na empatię, wsparcie rodzicielstwa i elastyczność? Agata Boroń, dyrektor ds. HR i komunikacji DHL eCommerce Polska, przekonuje, że zadowolony pracownik to fundament, na którym opiera się sukces całej firmy.30 stycznia 2026
Inwestycje w ludzi wyznaczają rynkową przewagęAlior Bank już po raz trzeci z rzędu otrzymał prestiżowy certyfikat Top Employers Institute, co potwierdza skuteczność obranej strategii rozwoju talentów i nowoczesnych praktyk HR. Wyróżnienie to, poprzedzone szczegółowym audytem, jest dowodem na długofalowe i odpowiedzialne podejście instytucji do tworzenia angażującego środowiska pracy, w którym kapitał ludzki jest stawiany w centrum uwagi.30 stycznia 2026
Rynek pracy w dobie AI. Jak nie stracić z oczu pracownika?Jak skutecznie zarządzać ludźmi w świecie zdominowanym przez algorytmy, nie tracąc przy tym z oczu empatii i wartości? Odpowiedzi na to pytanie poszukiwali uczestnicy debaty redakcyjnej zatytułowanej „Przywództwo, kultura organizacji i technologia czyli Top Employers wobec transformacji pracy”.30 stycznia 2026
Silne wartości czy przywództwo? Jaki lider na 2026 r.?Niemal wszędzie widzimy przyspieszające zmiany w wymiarze politycznym, gospodarczym, społecznym czy naukowym. Ostatnie lata w Polsce zdominowały głównie pandemia (wraz z rozwojem pracy zdalnej), rozwój technologii (z AI na czele) oraz wojna w Ukrainie.30 stycznia 2026
Pięć trendów, które zmieniają HRW warunkach niepewności gospodarczej i szybkich zmian technologicznych przewagę budują nie firmy reagujące najszybciej, lecz te, które są zdolne do konsekwentnego działania na podstawie jasno określonych priorytetów. Rosnąca zmienność otoczenia biznesowego oraz presja na efektywność sprawiają, że tradycyjne modele zarządzania tracą skuteczność.30 stycznia 2026
Niemiecki przemysł: strukturalne problemy i odrodzenie z pomocą rządu [RAPORT SPECJALNY DGP]Dlaczego Niemcy tracą pozycję przemysłowego serca Europy, a wraz z nią stabilność całej unijnej gospodarki? Jak kryzys energetyczny, presja ze strony Chin i lata zaniedbań inwestycyjnych zmieniły fundamenty niemieckiego modelu rozwoju? W najnowszym Raporcie Specjalnym DGP analizujemy kondycję i perspektywy przemysłowego serca Europy. Od sytuacji przemysłu Niemiec bezpośrednio zależy koniunktura w naszym sektorze przetwórczym.Tomasz Jóźwik•29 stycznia 2026
Koniec benefitów na pokaz? Co naprawdę zmieni się w 2026 r.W obliczu wymogów raportowania ESG, starzejącego się społeczeństwa i rosnącej absencji chorobowej świadczenia pozapłacowe przestają być wizerunkowym dodatkiem, a stają się elementem zarządzania ryzykiem operacyjnym. O tym, dlaczego HR musi zamienić empatię na analitykę i dlaczego ruch jest najtańszą formą prewencji dla firm, opowiada Joanna Skoczeń, prezeska zarządu VanityStyle.29 stycznia 2026
Jak nakarmić zespół i zaoszczędzić na ZUSW dobie rosnącej inflacji i poszukiwania oszczędności dofinansowanie posiłków staje się jednym z najbardziej pożądanych benefitów pracowniczych. To rozwiązanie korzystne dla obu stron stosunku pracy, gdzie pracownik zyskuje realne środki na żywność, a pracodawca korzysta z ulgi ZUS do kwoty 450 zł miesięcznie, co w świetle najnowszych interpretacji urzędów staje się prostsze niż kiedykolwiek.29 stycznia 2026
EEC Trends: o gospodarce w czasach wielkich przesileńGlobalna gospodarka wchodzi w okres głębokich zmian, a Europa i Polska stoją przed kluczowymi decyzjami dotyczącymi swojej przyszłej roli w nowym porządku świata. Odpowiedzi na te wyzwania będą poszukiwane podczas konferencji EEC Trends w Warszawie.28 stycznia 2026