Biznes.gazetaprawna.pl

Pięć lat, pięć pól innowacji – to dotychczasowa historia Huawei Startup Challenge. Konkurs łączy potencjał biznesowy technologii z realnym wpływem społecznym. Właśnie ogłoszono tegoroczną edycję inicjatywy realizowanej przez Huawei Polska wspólnie z Youth Business Poland.

Rok 2026 przyniesie wyraźne przewartościowanie polityk HR w polskich firmach. Firmy odchodzą od standardowych benefitów i jednorazowych akcji wellbeingowych na rzecz personalizacji, strategii zdrowotnych i elastycznych modeli pracy. Kluczowe staną się działania realnie wspierające dobrostan pracowników oraz odpowiedź na wyzwania demograficzne i technologiczne.

Deregulacji należy przyklasnąć, ale nie można dawać jej bezrefleksyjnie owacji na stojąco. Problem przeregulowania jest bowiem poważny, na co chociażby zwracamy uwagę w kolejnych edycjach Indeksu wiarygodności ekonomicznej Polski, gdy przywołujemy dane o przerażającej nadprodukcji prawa w Polsce (rocznie wchodzi w życie od kilkunastu do kilkudziesięciu tysięcy stron przepisów). W tym kontekście potrzeba dążenia do deregulacji jest niewątpliwa. Problem w tym, że deregulacja nie jest wartością samą w sobie. Przeprowadzona nieumiejętnie może nieść bardzo poważne konsekwencje.

EZD RP, czyli system do elektronicznego zarządzania dokumentacją i informacją, zmienia sposób pracy urzędów w Polsce. Jak wygląda jego wdrożenie? Jaką rolę w upowszechnianiu EZD pełni NASK?

Rolą banku rozwoju jest oferowanie polskim przedsiębiorstwom projektów, które będą mogły zrealizować w Afryce dzięki zabezpieczeniom BGK i KUKE - mówi w rozmowie z DGP Marta Postuła, pierwsza wiceprezes Banku Gospodarstwa Krajowego