« Powrót do artykułu

Majówka cieszy Polaków pracowników, ale nie Polaków pracodawców

W tym roku majowy weekend może być naprawę długi. Wystarczy wziąć trzy dni urlopu, by cieszyć się dziewięcioma dniami wolnymi od pracy. Perspektywa długiego wypoczynku zadziałała jak magnes na Polaków, którzy ruszyli do biur podróży po wycieczki. Liczba wypoczywających za granicą może w efekcie znacząco przekroczyć 30 tys. osób. Gdyby do tego doliczyć wyjazdy w Polsce, urlopowiczów w maju może być nawet trzy razy tyle.

W maju taniej niż w wakacje

żródło: DGP

W maju taniej niż w wakacje

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu tylko za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
statystyki

Komentarze (3)

  • NIKT(2012-02-06 19:09) Zgłoś naruszenie 00

    Majówka cieszy wyłącznie urzędników na garnuszku państwowym-za nasze podatki.Robotnik na godziny żałuje ,że nie ma szans na dorobienie paru
    groszy do śmieciowych płac.Prywatni przedsiębiorcy mają w d.. te wasze wolne dni.

    Odpowiedz
  • Adam(2012-02-06 23:25) Zgłoś naruszenie 00

    Diabli mnie biorą na te długie weekendy. Prowadzę zakład usługowy, 19 pracowników. wszystkie zamówienia szybkie i krótkie. przed dniami wolnymi będzie "koniec świata" z terminami wykonania bo wszyscy bonzowie będą chcieli odebrać swoje prace w czwartek lub piątek rano. Pracownicy będą pracowali po godzinach przez co najmniej tydzień przed wolnym długim weekendem. Trzeba im zapłacić za nadgodziny bo nie chcą w zamian dni wolnych. Klientowi nie podniosę ceny z powodu wzrostu kosztów. Potem wolne dni w czasie których nie bardzo wiadomo co z sobą zrobić (ostatnio złośliwie wątpliwa pogoda). I następny tydzień, w którym trzeba będzie nadrabiać wolny czas. Znów dodatkowe koszty.

    Odpowiedz
  • jędrek(2012-02-07 10:11) Zgłoś naruszenie 00

    ale chyba przy nadprogramowej pracy zarobisz więcej...właśnie za te dni wolne...to i pracownikom będzie się należało większe wynagrodzenie

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!